半导体设备公司的软件工程师,没有中年危机?

即将到来的1024,是属于开发者的节日。
在庞大的开发者群体中,互联网公司的程序员们引发了更多话题,不仅因为他们大都收入较高,大都喜欢格子衬衫,更因为他们工作时间996是常态,也有更强的中年危机。
无论是刚迈出校门的职场新秀,还是有经验软件开发者,不少人都希望戴上互联网大厂的工牌。
但他们忽略了,如果选对了行业,程序员不仅可以没有中年危机,在长远的职业道路上兼顾工作和生活的同时,还有用创新改变世界的机会。
 

选对行业,程序员也能没有中年危机?
 
互联网大厂对许多程序员的巨大吸引力,除了行业发展前景,高收入更是关键。
然而,996的工作强度,越来越高的发际线,加上每年涌入这个行业的大量年轻人,让高收入的中年程序员们倍感焦虑。
如果选择加入半导体行业,既选择了具有前景的行业,还能避免中年危机。
过去几十年间,在摩尔定律的持续作用下,我们走过了PC时代,享受到了移动互联网的便利,抛弃了2G网络,用上了高速5G网络。最近两年的芯片供应紧张,汽车、家电、手机等行业都受到影响,不仅说明了芯片无处不在,而且是必不可少。
AI、5G、机器人和数字化的发展还在激发芯片行业的创新与活力。目前,全球的半导体市场超过4,120亿欧元,ASML的首席执行官Peter Wennink预计,在未来十年该市场将达到近万亿。
中国半导体行业的发展速度超过全球平均水平。根据工信部数据,过去14年间,我国集成电路销售收入增长平均复合增长率高达22%。
市场的高速增长需要大量人才。最新的《中国集成电路产业人才白皮书(2018-2019年版)》数据显示,到2021年,我国仍然存在26.1万人的集成电路人才缺口。显然,芯片行业前景广阔,芯片人才更是未来可期。
有一项针对4000名芯片行业开发者的调查数据指出,年收入30万的从业者占比从去年的34%提升到今年46%。其中,7纳米及更先进制程的开发者中,有超过30%人收入达到50万以上。
值得注意的是,参与调查的开发者中,有80%左右的从业者认为自己所处行业是整个社会当中最具有爆发力,最精彩的行业。
他们的乐观不无道理,近几年,科技巨头们纷纷自主开发起了芯片,从国外的苹果、谷歌,到国内的阿里、百度、腾讯。芯片人才已经成为了科技巨头们追捧的对象。
国家也大力支持芯片产业的发展。2014年,集成电路产业基金成立,此后,多个地方政府也出台相应的政策支持集成电路产业的发展。各路资本也争相进入芯片领域,共同推动中国芯片产业的发展。
不过,想要进入大者越大、强者恒强芯片行业,首先要有长期主义的心态,其次就要优选掌握最先进技术的公司。
 

光刻机巨头的程序员们居然如此重要?
 
对芯片行业稍有了解的人都知道,全球数一数二晶圆代工厂制造的最先进的芯片都离不开ASML的设备,从浸润式光刻到双晶圆工作平台,ASML的光刻制造技术“奇迹”令人叹为观止。
许多人并不了解的是,ASML不只是一家硬件设备制造商,这家芯片行业巨头靠的是独特的铁三角业务,引领半导体制造发展,即光刻成像、计算光刻和量测检验。

其中的计算光刻,是确保微缩的芯片设计在制造中被完美复刻,提升芯片制造良率和生产效率具有“魔力”作用的关键一环。
相比于日常手机、电脑等消费电子上的软件,计算光刻工业软件意义巨大,它的特殊之处在于需要把产线的过程精确且用不高的时间成本模拟出来,把软件和物理过程做到精确度的极限。
也就是说,计算光刻的程序员对于ASML而言非常重要。但想要胜任计算光刻程序员的工作意味着需要不断学习。因为,计算光刻涉及光学、物理、化学、计算机等多方面的知识,合格的计算光刻工程师实际是一个”全栈型”人才。也正因为如此,芯片行业的工程师职业道路很长,没有中年危机,特别是成为ASML计算光刻的一员。
ASML一直推崇工作生活双平衡的理念,确保员工能够拥有清晰的工作和生活时间,让员工能够保持充足精力和丰富的创造力。
在ASML就像在一所附带芯片制造最先进工厂的数一数二学府里深造一般,站在人类科技制造(光刻机)硬件和软件交汇的领域,从事和体验着纯软件类企业或互联网企业所不能提供的行业视角、科技高度与软硬件技术交汇带来的挑战。
合作概念在ASML也深入人心,无论是资深工程师还是新入职的员工,都能获得来自团队的关怀和支持,在计算光刻这样充满挑战的技术领域,团队的力量尤为关键,因为每一个人都在探索未知的挑战,每一个人都可能因为创新而改变世界。
ASML的计算光刻软件研发中心Brion,在中国创新之都深圳和武汉都设立了办公室,拥有大量来自国内外一流学府的成员,95%以上拥有硕士或博士学位,从算法工程师、现场应用工程师、软件开发工程师、软件测试工程师到产品工程师,每一天都在为创新挑战,通力合作。
相比于由市场驱动产品更新,Brion更加鼓励并尊重工程师们的创意和建议,一旦工程师们有了好的想法,公司将提供资源支持和专家指导,把想法落地变为现实。这也是ASML重视研发的底气和硬实力。
在这个过程中,ASML鼓励员工学习更多技术、管理、沟通、英语等多方面的知识,支持工程师可以自由选择朝着技术专家或者管理人才的方向发展。

 

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